Ansvarlighed og ESG hos Fiberby

  • Kernen i Fiberby er at levere godt internet til byens folk gennem god og menneskelig service.
  • Vores arbejde med ansvarlighed handler derfor om at understøtte dét, vi er sat i verden for: stabilt internet, ordentlig kundeservice og en sund virksomhed, der tager ansvar for sine aftryk.
  • Vi arbejder med ESG (Environment, Social, Governance) og har valgt at have et særligt fokus på det sociale område (S), fordi det ligger tæt op ad vores hverdag og vores måde at drive forretning på. Samtidig arbejder vi aktivt med både miljø (E) og governance (G).

Vores filosofi: Vi møder mennesker med mennesker

Vi leverer internet til byens folk. Et stykke infrastruktur, der får hverdagen til at fungere og skaber forbindelse mellem mennesker, virksomheder og fællesskaber.

For os er det digitale liv et supplement til den direkte dialog. Det er i det personlige møde, at der skabes reel værdi, der skabes tillid og det er der, livet skal leves. Derfor er det lige så naturligt for os at investere i mennesker, relationer og personlig kontakt, som det er at levere internet og foreningsejede netværk. Dét er er en del af fundamentet for, hvad Fiberby er og står for.

I vores 2027-plan indgår en række mål. Nogle har vi allerede nået, mens andre snart bliver indfriet:

  • Vi har siden 2020 udelukkende brugt miljøcertificeret emballage.
  • Fra 2022 indkøber vi kun strøm, som er så tæt på CO2-neutral, som det findes på markedet.
  • I 2022 indførte vi madspildsordning i vores kantine.
  • I 2023 indførte vi affaldssortering med 10 fragmenter (et myndighedskrav).

E - Environment (miljø og klima)

VI har identificeret de områder, hvor vores indsats har størst effekt, og arbejder bl.a. med:

  • gradvis udskiftning af vognparken til elbiler
  • løbende udskiftning af hardware til mere energieffektivt udstyr
  • køb af grøn strøm
  • systematisk affaldssortering, både i driften og på kontoret

Arbejdet med miljø og klima er et kontinuerligt arbejde, hvor vi prioriterer konkrete, realistiske tiltag frem for store løfter uden indhold.

S - Social (mennesker og fællesskaber)

Social ansvarlighed er kernen i vores ESG-arbejde. Som virksomhed i byen har vi et medansvar for, hvordan vi møder mennesker i det daglige virke og bidrager til lokalsamfundet.

Vores grundværdier

Vores sociale ansvarlighed hviler på et værdisæt, som vores kunder, medarbejdere og lokalsamfundet skal kunne mærke:

 Vi arbejder med:
  • Omtanke: Vi handler med omtanke i vores relation til kunder og kollegaer. For os betyder omtanke, at vi møder mennesker med mennesker af kød og blod. Det er en prioritet, som sikrer at vores kunder får en nærværende personlig service, af medarbejdere der kan hjælpe. Det giver vores medarbejdere en hverdag, hvor der er plads til det enkelte menneske. Det gør os til en aktiv medspiller i at skabe et rummeligt og stærkt lokalsamfund.
  • Tillid: Tillid kan ikke automatiseres. Tillid bygges op over tid gennem ordentlighed, omtanke og dialog. For os betyder det, at vores kunder altid kan føle sig trygge ved, at der i kundeservice er et menneske, der har tid til at lytte og indsigt til at hjælpe. Tillid opbygges også ved, at vi naturligvis gør os umage og leverer internetløsninger, der fungerer godt.
 
  • Medmenneskelighed: Vi ser individet. For os betyder medmenneskelighed, at vi møder hinanden med empati og respekt. Det handler om at skabe en rummelig arbejdsplads, hvor der er plads til forskellighed, og hvor vi tager hånd om hinanden og hjælper vores kunder.
  • Lokal forankring: Vi bidrager aktivt til at styrke fællesskabet og de menneskelige relationer i det lokalsamfund, vi er en del af. Vi tror på, at et stærkt digitalt netværk skal følges ad med et stærkt socialt netværk. Derfor tager vi aktivt medansvar for byens udvikling og støtter op om lokale initiativer og indgår partnerskaber, der åbner døre for mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Vi investerer i lokalområdet, fordi vi ved, at de vigtigste forbindelser skabes der, hvor vi mødes ansigt til ansigt.

Fiberbys indsatser

Vi gør vores værdier konkrete gennem partnerskaber og initiativer, der gør en forskel i hverdagen.

Social inklusion og samarbejde

Vi tager medansvar for at skabe et rummeligt arbejdsmarked. Vi samarbejder blandt andet med Settlementet på Vesterbro, om at byde nye kolleger velkommen i Fiberby i praktikforløb.

Det skaber værdi for alle:

  • Vi hjælper mennesker med at få en mulig vej ind på arbejdsmarkedet.
  • Vi får engagerede medarbejdere med forskellige baggrunde og livserfaringer.
  • Vi styrker mangfoldigheden og rummeligheden på vores egen arbejdsplads.

G - Governance (ordentlig virksomhedskultur og ledelse)

God virksomhedsadfærd handler for os om gennemsigtighed, ordentlighed og et trygt arbejdsmiljø.

Udover den lovpligtige APV hvert tredje år:

  • måler vi hvert år på medarbejdertrivsel, samarbejde, psykisk arbejdsmiljø, ledelse m.m.
  • følger vi op med konkrete indsatser dér, hvor vi kan se, at udfordringerne er størst
  • har vi en nedskrevet ledelsespolitik, som sætter retning for god ledelse og et trygt arbejdsmiljø


På den måde arbejder vi løbende med at udvikle Fiberby som arbejdsplads, så vi kan blive ved med at levere godt internet til byens folk, understøttet af en sund kultur og ansvarlig drift.

Ræk ud, hvis du har spørgsmål

Fiberbys CO2-regnskab og -indsats

Jakob Frederiksen
Direktør
E-mail: jfr@fiberby.dk
Telefon 23 49 23 80